Dano material de doenças relacionadas ao trabalho deve incluir parcelas variáveis e abater valor de benefício previdenciário recebido?

Acidentes ou doenças relacionados ao trabalho podem ensejar além da indenização por dano moral, indenização por dano material em face do empregador, se agiu por dolo ou culpa (negligência, imprudência ou imperícia).  Sobre os danos materiais, há questionamentos se é devido incluir parcelas variáveis no cálculo da indenização por dano material, bem como se sobre […]

Operador de televendas está sujeito à jornada de 6 horas?

Qual a jornada de trabalho de telefonistas e telegrafistas? Em seção específica destinada aos empregados nos serviços de telefonia, de telegrafia submarina e subfluvial, de radiotelegrafia e radiotelefonia a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) dispõe sobre a duração máxima do trabalho de 6 horas contínuas de trabalho por dia ou 36 horas semanais. Para os […]

O que é a rescisão indireta do contrato de trabalho?

  Por Gabrielle Cezarette,   O ambiente de trabalho nem sempre é amistoso e pode acontecer que o dirigente de uma empresa submeta seus empregados subalternos a situações vexatórias e constrangedoras sob a premissa de que todos ali precisam tanto do emprego ao ponto de suportar qualquer situação. Certo é que o desemprego é responsável […]